Prospera Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska

Kilka słów o Prospera Consulting Renata Kaczyńska-Maciejowska

Firma Prospera Consulting od 11 lat specjalizuje się w szkoleniach
i doradztwie organizacyjnym, szczególnie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Posiadamy wpisy do rejestrów: instytucji szkoleniowych i agencji zatrudnienia (jako agencji doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego), Bardzo ważnymi partnerami są dla nas publiczne i niepubliczne instytucje rynku pracy, integracji społecznej oraz inne JST. Cieszymy się uznaniem uczestników naszych projektów szkoleniowych i doradczych, którzy bardzo wysoko oceniają kompetencje naszych coachów, doradców zawodowych, trenerów i konsultantów – uznanych specjalistów, doświadczonych praktyków. Współpracujemy
z około 90 specjalistami z terenu całej Polski.
Zrealizowaliśmy wiele projektów biznesowych oraz w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - m.in. audyt personalny
w PUP w Zabrzu, audyt kompetencyjny w PUP w Leżajsku, audyt kompetencyjny w Departamencie Pożytku Publicznego MPiPS, warsztaty aktywizujące dla Beneficjentek projektu GO!Spodynie realizowanego przez PUP w Nysie, a także 2 edycje naszego własnego projektu – Team Managament Leadership – Studium Treningu Umiejętności Menedżerskich Dla Pracowników Instytucji Rynku Pracy (jego prezentacja znajduje się na stronie www.studium.prospera.pl). Szczególnie specjalizujemy się więc
w realizacji projektów rozwojowych oraz szkoleniowych
– w zakresie szkoleń specjalistycznych - dla profesjonalistów instytucji rynku pracy. Możemy poszczycić się referencjami uzyskanymi od wielu instytucji oraz pracowników publicznych służb zatrudnienia, którzy korzystali z naszego wsparcia. Nasza obszerna, kompleksowa oferta szkoleń wewnątrzorganizacyjnych i otwartych liczy kilkadziesiąt (około stu tematów) autorskich programów - skierowana jest zwłaszcza do doradców zawodowych, pośredników pracy, liderów klubu pracy, specjalistów ds. rozwoju zawodowego itp. Bardziej szczegółowa informacja o aktualnie realizowanych i planowanych szkoleniach znajduje się np. na naszej stronie www.prospera.pl.
Nasze szkolenia charakteryzuje przede wszystkim wysoka wartość merytoryczna zajęć, starannie dobrany zespół trenerów - wysokiej klasy profesjonalistów-praktyków, przyjemna atmosfera zajęć realizowanych nowoczesnymi metodami - w formie interaktywnych, praktycznych warsztatów, a także – użyteczność w praktyce poznanych metod i narzędzi pracy.

Ludzie dobrze o nas mówią!

nazwa wydarzenia	osób	miasto
Kompetencje kluczowe i standard usług doradcy zawodowego i pośrednika pracy	0/13	Augustów
Planowanie Rozwoju zawodowego PSZ	0/13	Augustów
Zarządzanie kompetencjami PSZ	0/12	Augustów
Diagnostyka zawodowa i planowanie kariery	0/11	Augustów
Marketing usług instytucji rynku pracy	0/9	Augustów
Indywidualny Plan Działania - Teoria i praktyka tworzenia oraz wdrażania dla grup o różnym statusie zawodowym	0/13	Ciechocinek
Kurs Inspiracji – Metoda grupowego poradnictwa zawodowego	0/12	Ciechocinek
Coaching – skuteczna metoda pracy z klientem	0/9	Ciechocinek
Prawo Zamówień Publicznych od podstaw z uwzględnieniem najnowszej zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych	0/11	Ciechocinek
Indywidualny Plan Działania - Teoria i praktyka tworzenia oraz wdrażania dla grup o różnym statusie zawodowym	0/12	Ciechocinek
Jak oceniać pracowników?	0/12	Ciechocinek
Nowoczesne metody zarządzania personelem	0/11	Ciechocinek
Profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego	0/12	Ciechocinek
Narzędzia analizowania rynku pracy	0/11	Ciechocinek
KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI– prawidłowe identyfikowanie zawodów i badanie dokumentów	0/0	Ełk
Informacja zawodowa i edukacyjna w praktyce instytucji rynku pracy	0/12	Gdańsk
Czas pracy - urlopy wypoczynkowe	0/12	Gdańsk
BHP - szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami	0/10	Gdańsk
Klasyfikacja zawodów i specjalności - prawidłowa identyfikacja zawodów i badanie dokumentów	0/11	Gdańsk
Profilaktyka stresu i wypalenia zawodowego	0/11	Gdańsk
Diagnostyka zawodowa i planowanie kariery	0/9	Gdańsk
Negocjacje i mediacje	0/9	Gdańsk
Metoda edukacyjna	0/12	Gdańsk
Ochrona danych osobowych i dostęp do informacji publicznej - Wymogi prawa i praktyka w jednostkach administracji	0/9	Gdańsk
Rekrutacja i dobór pracowników - Marketing stanowisk pracy	0/10	Gdańsk
Zasady gospodarki środkami unijnymi z uwzględnieniem zmian jakie zostały wprowadzone od 01.01.2009 r.	0/10	Gdańsk
Organizacja stażu i przygotowania zawodowego dorosłych	0/13	Gdańsk
Badanie rynku pracy oraz monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych	0/11	Gdańsk
Wydawanie decyzji administracyjnych w praktyce publicznych służb zatrudnienia	0/12	Gdańsk
Warsztat Umiejętności Trenerskich	0/10	Gdańsk
Nowe Horyzonty – Program adaptacyjno–aktywizujący dla osób zwalnianych z pracy (warsztaty metodyczne dla trenerów)	0/13	Gdańsk
Aktualne zagadnienia związane z rachunkowością budżetową	0/6	Gdańsk
Autoprezentacja i tworzenie wizerunku instytucji	0/9	Gdańsk
Prawne aspekty zatrudnienia – warsztaty dla pracowników instytucji rynku pracy	0/11	Gdańsk
BHP - szkolenie okresowe dla osób kierujących pracownikami	0/11	Gdańsk
Analiza pracy, standaryzacja kwalifikacji i organizacja szkoleń zawodowych	0/13	Gdańsk
Praca z rodziną w ujęciu systemowym	0/11	Gdańsk
Marketing usług instytucji rynku pracy	0/12	Gdańsk
Bilans kompetencji - Metoda sterowania ewolucją zawodową (indywidualne poradnictwo zawodowe)	0/11	Gdańsk
Praca z osobą niepełnosprawną oraz orzecznictwo o niepełnosprawności	0/11	Gdańsk
Public Relations i kontakty administracji publicznej z mediami	0/10	Gdańsk
Interaktywne metody pracy z grupą (warsztaty metodyczne)	0/11	Gdańsk
Gminne Centrum Informacji - aktywne formy i metody wsparcia	0/9	Gdańsk
Budowanie partnerstw w projektach społecznych	0/12	Gdańsk
Organizacja i prowadzenie biura prasowego – warsztaty dla rzeczników prasowych i osób odpowiadających za kontakty	0/12	Gdańsk
Kodeks etyki urzędnika – etyczne standardy w praktyce administracji publicznej	0/12	Gdańsk
Kompetencje kluczowe i standard usług doradcy zawodowego i pośrednika pracy	0/12	Gdańsk
Indywidualny Projekt Kariery - Portfolio dla młodzieży (warsztaty metodyczne)	0/9	Gdańsk
Trening superwizyjny dla doradców zawodowych	0/9	Gdańsk
Zarządzanie projektami społecznymi na etapie planowania	0/10	Gdańsk
Inteligencja emocjonalna w pracy	0/12	Gdańsk
Planowanie Rozwoju zawodowego PSZ	0/12	Gdańsk
Zarządzanie projektami społecznymi na etapie wdrażania	0/12	Gdańsk
Psychologia profesjonalnej obsługi klienta w Urzędzie, z elementami wizażu	0/12	Gdańsk
Zarządzanie kompetencjami PSZ	0/0	Gdańsk
Praca z osobą zaburzoną i chorą psychicznie	0/11	Gdańsk
Skuteczna rekrutacja, selekcja i adaptacja zawodowa pracowników PSZ	0/13	Gdańsk
Prawne aspekty zatrudnienia – warsztaty dla pracowników instytucji rynku pracy	0/13	Gdańsk
Metoda Edukacyjna	0/12	Gdańsk
Podstawowy warsztat pracy doradcy zawodowego – warsztaty dla nowozatrudnionych doradców zawodowych	0/11	Gdańsk
Prawo Zamówień Publicznych od podstaw z uwzględnieniem najnowszej zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych	0/12	Gdańsk
Organizacja stażu i przygotowania zawodowego dorosłych	0/9	Gdańsk
Mobbing, jako patologia organizacyjna	0/9	Gdańsk
Kurs Inspiracji - metoda grupowego poradnictwa zawodowego	0/12	Gdańsk
Podstawowy warsztat pracy doradcy zawodowego – warsztaty dla nowozatrudnionych doradców zawodowych	0/10	Gdańsk
Klasyfikacja zawodów i specjalności - prawidłowa identyfikacja zawodów i badanie dokumentów	0/10	Gdańsk
Ewaluacja projektów społecznych	0/11	Gdańsk
Działalność socjalna w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy	0/10	Gdańsk
Lider klubu pracy	0/8	Gdańsk
Asertywność w pracy z trudnym klientem	0/11	Gdańsk
INDYWIDUALNY PROJEKT KARIERY- PORTFOLIO DLA MŁODZIEŻY (warsztaty metodyczne)	0/0	Gdańsk
PROGRAM KLUBU PRACY. Warsztaty przygotowujące do prowadzenia zajęć	0/0	Gdańsk
OUTPLACEMENT - ZWOLNIENIA MONITOROWANE. WSPARCIE MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW SEKTORÓW OBJĘTYCH RESTRUKTURYZACJĄ	0/0	Lądek Zdrój
Kurs Inspiracji - Metoda grupowego poradnictwa zawodowego	0/11	Warszawa
Pośrednictwo pracy - obsługa bezrobotnych i poszukujących pracy	0/11	Warszawa
Planowanie rozwoju zawodowego pracowników w administracji publicznej	0/13	Warszawa
Zarządzanie kompetencjami pracowników w administracji publicznej	0/13	Warszawa
Outplacement - wyzwanie dla Powiatowych Urzędów Pracy w dobie kryzysu	0/10	Warszawa
Marketing usług instytucji rynku pracy	0/11	Warszawa
Bilans Kompetencji - Metoda sterowania ewolucją zawodową (metoda indywidualnego poradnictwa zawodowego)	0/9	Warszawa
Profesjonalna obsługa pracodawcy w PSZ - Rola i zadania pośrednika pracy i doradcy zawodowego	0/13	Warszawa
Ewaluacja projektów społecznych - Metody, narzędzia, dobre praktyki	0/11	Warszawa
Indywidualny Plan Działania - Teoria i praktyka tworzenia oraz wdrażania dla grup o różnym statusie zawodowym	0/11	Warszawa
Zawodoznawstwo w planowaniu kariery	0/9	Warszawa
Zarządzanie informacją w sytuacjach kryzysowych i problemowych	0/9	Warszawa
Dostęp do informacji publicznej - wymogi prawa i praktyka w jednostkach administracji	0/8	Warszawa
Metoda Hiszpańska - Rozwijanie Indywidualnych Cech Ułatwiających Zdobycie Zatrudnienia	0/10	Warszawa
Analiza pracy, standaryzacja kwalifikacji i organizacja szkoleń zawodowych	0/13	Warszawa
Klasyfikacja zawodów i specjalności - prawidłowa identyfikacja zawodów i badanie dokumentów	0/12	Warszawa
Kurs Inspiracji – Metoda grupowego poradnictwa zawodowego	0/12	Warszawa
Skuteczna rekrutacja, selekcja i adaptacja zawodowa pracowników PSZ	0/10	Warszawa
Diagnoza kompetencji i planowanie kariery	0/12	Warszawa
Public Relations i kontakty administracji publicznej z mediami	0/8	Warszawa
Zasady gospodarowania majątkiem trwałym w jednostkach sektora finansów publicznych po zmianie ustawy o rachunkowości	0/11	WARSZAWA
Ochrona danych osobowych – Wymogi prawa i praktyka	0/7	Warszawa
Trening profesjonalnego doradcy zawodowego	0/12	Warszawa
	0/11	Warszawa