Prowadzenie dokumentacji kadrowej w 2011 r.

ECDDP Szkolenia Sp. z o.o.

(więcej o organizatorze)

Data: do negocjacji

Cena: 490 zł

Miejsce wydarzenia:

Kraków

Syntetyczne omówienie zasad sporządzania, przechowywania i archiwizowania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w przepisach prawa, interpretacji GIP, MPiPS i GIODO. oraz pytań i wątpliwości uczestników. Szkolenie skierowane jest do pracowników działów kadr i plac przedsiębiorstw i instytucji budżetowych oraz wszystkich osób, które zawodowo zajmują się problematyką prawa pracy

1.RODZAJE UMÓW O PRACĘ ORAZ ICH TREŚĆ

najczęstsze błędy w treści umów o pracę oraz ich skutki prawne
stosowanie umów na czas określony w kontekście przepisów „pakietu antykryzysowego”

2.AKTA OSOBOWE – ZAKŁADANIE ORAZ PROWADZENIE

najczęstsze nieprawidłowości związane z prowadzeniem akt osobowych

3. TREŚĆ INFORMACJI DODATKOWEJ ( ART. 29 § 3 KODEKSU PRACY)

kolejna umowa o pracę a obowiązek sporządzenia informacji dodatkowej

4.SPOSÓB REPREZENTOWANIA PRACODAWCY A WAŻNOŚĆ DOKUMENTACJI KADROWEJ

nawiązanie stosunku pracy między osobą prowadzącą działalność gospodarczą a członkiem rodziny
nawiązanie stosunku pracy między spółką prawa handlowego a prezesem zarządu
nawiązanie stosunku pracy między jednoosobową sp. z o.o. i jej udziałowcem

5.DOKUMENTOWANIE PROCESU REKRUTACJI ORAZ NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY

ochrona danych osobowych osoby ubiegającej się o zatrudnienie i pracownika
informacje i dokumenty wymagane od kandydata do pracy
CV, list motywacyjny i badania lekarskie na etapie rekrutacji
kierowanie na badania lekarskie zmiany 2011r. i szkolenia BHP

6.DOKUMENTOWANIE PRZEBIEGU ZATRUDNIENIA

wypowiedzenie zmieniające, aneks, porozumienie
akty urodzenia, zgonu oraz orzeczenia o rozwodzie w teczkach osobowych

7.EWIDENCJONOWANIE CZASU PRACY
8.DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z USTANIEM STOSUNKU PRACY

skutki prawne błędnego sporządzenia dokumentów
wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie stosunku pracy
sporządzanie i korygowanie świadectwa pracy – zmiany 2011r.
wydawania odpisów świadectw pracy

9.ARCHIWIZACJA DOKUMENTACJI KADROWEJ I PŁACOWEJ

okresy przechowywania, cel przechowywania, miejsca i sposoby archiwizowania

10.SANKCJE GROŻĄCE ZA BŁĘDNE PROWADZENIE DOKUMENTACJI KADROWEJ