Przygotowanie do Rozmowy Kwalifikacyjnej Szkolenie Zamknięte

Kategoria: Szkolenia › Pozostae

Zapraszamy do uczestnictwa w Szkoleniach Zamkniętych

Przygotowanie do Rozmowy Kwalifikacyjnej

W ramach uczestnictwa w szkoleniu gwarantujemy:
• Program indywidualnie przygotowany dla Uczestników szkolenia
• Część praktyczna szkolenia opracowana w oparciu o specyfikę branży i stanowiska uczestników
• Certyfikat ukończenia szkolenia
• Bogaty pakiet materiałów szkoleniowych
• Podniesienie efektywności pracy zespołu
• Realizację w formie 20% teorii, 80% praktyki
• Dostęp do najnowszej wiedzy i narzędzi szkoleniowych

Narzędzia Szkoleniowe:
• Prezentacje multimedialne
• Analiza przypadków, case study
• Indywidualne doradztwo
• Gry symulacyjne
• Testy psychologiczne
• Dyskusje, Demonstracje
• Scenki
• Psychodrama


Organizator:

Logo PERSPECTA

PERSPECTA

Ul. Trzy Lipy 3
80-172 Gdańsk
tel. 58 746 38 41

strona o organizatorze »

Szczegóły:

Data: do negocjacji

Cena: do negocjacji

Miejsce wydarzenia:


Cel szkolenia

Przygotowując się do rozmowy o pracę sięgamy do różnych źródeł, szukamy informacji w Internecie, w książkach, pytamy doświadczonych kolegów. Nasze szkolenie przygotowujące do rozmowy kwalifikacyjnej to kompendium wiedzy na temat szybkiego i skutecznego znalezienia pracy. Po szkoleniu uczestnicy:
• Świetnie orientują się na rynku pracy
• Potrafią efektywnie szukać ogłoszeń o pracę
• Tworzą merytoryczne CV i piszą spójne listy motywacyjne
• Nabierają pewności siebie podczas rozmów kwalifikacyjnych
• Zdobywają wiedzę na temat odpowiedniego wyglądu i zachowania podczas rozmów
o pracę

Program szkolenia

Proponowane Moduły Szkoleniowe:

• RYNEK PRACY W POLSCE (m.in. charakterystyka rynku pracy w województwie pomorskim, charakterystyka zawodów, aktualne wymagania rynku pracy, jego możliwości i oczekiwań pracodawców, średnia wysokość wynagrodzenia w branżach i regionach, zjawisko bezrobocia, elementy prawa pracy)

• SKUTECZNE POSZUKIWANIE PRACY (m.in. nowoczesne metody poszukiwania pracy, popularne portale internetowe, profil w serwisie społecznościowym dla profesjonalistów
( np. goldenline, linkedln), kontakty osobiste, ogłoszenia prasowe, powiatowe urzędy pracy, kontakt z agencjami pracy, sztuka selekcji właściwych ogłoszeń rekrutacyjnych, rodzaje ogłoszeń umieszczane przez pracodawców- ogłoszenie niejawne, ogłoszenie reklama, ogłoszenie mające na celu tworzenie bazy danych, ogłoszenie właściwe, cechy ogłoszenia rekrutacyjnego)

• DOKUMENTY APLIKACYJNE (m.in. budowa i elementy CV, specyfika pisania listu motywacyjnego, kolorystyka dokumentów aplikacyjnych, wizualne i merytoryczne dostosowanie dokumentów do stanowiska i branży, niekonwencjonalne CV i LM, dokumenty zgodne ze standardami UE, najczęstsze błędy popełniane przy pisaniu dokumentów)

• UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNE W PROCESIE REKRUTACJI (m.in. komunikacja, dobór słów oraz ton wypowiedzi, sposoby przyciągania uwagi słuchaczy, środki i techniki oratorskie, dostosowanie formy do przekazywanego materiału, trening aktywnego słuchania, efektywne metody komunikacji, . postawa ciała, mimika i gestykulacja, kontakt wzrokowy, ubiór i jego atrybuty, wywieranie pozytywnego wrażenia, budowanie pierwszego wrażenia ,świadome kreowanie własnego wizerunku, umiejętność radzenia sobie ze stresem, najczęściej popełniane błędy podczas autoprezentacji, autoprezentacja a autopromocja, indywidualna analiza mocnych i słabych stron uczestników szkolenia, zalety i funkcje asertywności, asertywne przekazywanie informacji, asertywność
w praktyce, asertywność a wywieranie wpływu, reguła wzajemności, zaangażowanie
i konsekwencja, społeczny dowód słuszności, lubienie i sympatia, autorytet, niedostępność, wpływ w mgnieniu oka- automatyzmy, indywidualny trening uczestników szkolenia)

• ROZMOWA KWALIFIKACYJNA (m.in. rodzaje rozmów kwalifikacyjnych: rozmowy indywidualne, rozmowy panelowe i zespoły selekcyjne, telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna, odpowiednie przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej (strój, przybycie na czas), posiadanie informacji o firmie w której chce się ubiegać o stanowisko, scenariusz rozmowy kwalifikacyjnej- przewidywanie pytań jakie może zadać rekruter i odpowiedzi jakich należy udzielić, przygotowanie własnych pytań, nieczyste zagrania rekrutera, umiejętność zadawania pytań, rodzaje testów i zadań stosowanych na rozmowach)



Moduły szkoleniowe oraz program zostaną przygotowane w oparciu o Państwa potrzeby szkoleniowe.

Dodaj ofertę

Więcej informacji

Terminy szkolenia: Do ustalenia

Koszt szkolenia: W zależności od wielkości grupy. Orientacyjnie koszt organizacji 1 dnia szkolenia zamkniętego (8 godzin zegarowych) dla grupy 12 osób wynosi 1800 PLN netto/ cała grupa.


Kontakt z nami:
PERSPECTA
Pomorskie Centrum Biznesu
ul. Trzy Lipy 3
80-172 Gdańsk
tel.: 58 746-38-41
e-mail.: biuro@perspecta.pl
www.perspecta.pl