Praca w zespole międzykulturowym – 1 dzień

Akademia Rozwoju Twórczego SKY

(więcej o organizatorze)

Data: do negocjacji

Cena: do negocjacji

Miejsce wydarzenia:

cała Polska

Warszawa

Adresatami
szkolenia są pracownicy firm, organizacji pracującyw
środowisku międzykulturowym.
CEL:
Różnice wynikające z różnych stylów
myślenia, zaplecza kulturowego oraz wychowania mogą spowodować
szereg pomyłek
na tym tle, zarówno w życiu prywatnym jak
i zawodowym. Celem szkolenia
jest pomoc w zrozumieniu innej kultury, jej odmiennych
mechanizmów psychologicznych, a tym samym ułatwienie komunikacji między
przedstawicielami różnych kultur oraz ułatwienie pracy w środowisku międzykulturowym.
Celem jest
uwrażliwienie uczestników na różnice, jakie mogą wystąpić pracując
w zróżnicowanym narodowościowo i kulturowo zespole i jak sobie z nimi
radzić, aby praca była efektywna.




Cele
pośrednie:



• Rozwijające
refleksje osobiste


• Zrozumienie
istoty budowania relacji w środowisku
• międzykulturowym


• Łatwiejsze
nawiązywanie kontaktów w środowisku
• międzykulturowym


• Poznanie
różnych kręgów kulturowych


• Radzenie
sobie ze stereotypami


• Poznanie
praktycznych, przydatnych informacji


• Rozwinięcie
umiejętności praca w zespole międzykulturowym

PROGRAM KURSU
Dzień
dobry - wprowadzenie i prezentacja celów szkolenia
• Krótka
prezentacja programu
• Oczekiwania
uczestników
• Ćwiczenie
integracyjne




Wieża Babel,
czyli wprowadzenie w tematykę wielokulturowości




• Czym
jest kultura


• Etnocentryzm
vs. Etnorelatywizm


• Czym
jest wielokulturowość
• Społeczeństwo
wielokulturowe oraz przykłady takich
• społeczeństw
• Pozytywne
i negatywne strony wielokulturowości








Skąpy
Szkot, Zimny Szwed, czyli czym są stereotypy
i uprzedzenie
oraz jak sobie z nimi radzić



• Ogólna
definicja stereotypów

• Czym
są stereotypy kulturowe?

• Definicja
uprzedzeń

• Jak
sobie radzić z uprzedzeniami i stereotypami



Prezentacja
różnych kręgów kulturowych



• Wymiary
kulturowe (kultury męskie vs. kobiece;
• polichromiczne vs.
monochromiczne itp.)

• Prezentacja
różnych kręgów kulturowych w odniesieniu
• do
wymiarów:


-
podejście do pracy i życia prywatnego
(omówienie
i ćwiczenia)

-
różne
środki ekspresji ((omówienie i ćwiczenia)

-
stosunek do rodziny (omówienie i ćwiczenia)

-
hierarchia (omówienie i ćwiczenia)

-
kuchnia (omówienie)
- nawyki żywieniowe (omówienie)

-
podejście do czasu (omówienie i ćwiczenia)

-
obyczaje (omówienie i ćwiczenia)


Praca
w zespole międzykulturowym



• Ćwiczenia
(symulacja, scenki, case study)



Co
potem? Proces zmiany osobistej



• Syntetyczne
podsumowanie treści szkolenia

• Wskazówki
dotyczące wdrożenia nabytych umiejętności
• w praktyce

• Plan
zmiany osobistej



Metodyka
zajęć



Zajęcia
prowadzone są metodami aktywizującymi intelekt
i
emocje, takimi jak: ćwiczenia indywidualne, zespołowe
i
grupowe,
modelowanie, symulacja sytuacji zadaniowej,
mini-wykład,
prezentacje, gry kulturowe, scenki, asymilatory kulturowe.