Energia do działania - przykład 1

Energia do działania - przykład 1

Przykład Pierwszy

W przykładzie pierwszym opisana jest dla konkretnych przypadków wewnętrzna siła, droga do przebycia i odchylenie.

Spróbujmy to zrobić dla następujących przykładów:

 

 

 

czytaj dalej

reklama

4pt 0cm 5.4pt">

Kobieta

Mężczyzna

Dominujący system

 

Aktywna zawodowo kobieta, poświęciła fragment swojego życia wychowywaniu córki, dla niej zrezygnowała z pracy.

 

Szeroko rozumianym problem tej kobiety jest powrót do życia zawodowego.

 

Co więcej w trakcie czasu poświęconego dziecku, kobieta ta miała okazję zdystansować się w stosunku do gorączki korporacyjnej i już wie, że nie do tego chce wrócić, jednak to, co chce teraz robić ma bardzo mgliste granice.

 

Mężczyzna jest menadżerem średniego szczebla. Dobrze zarabia, ma ambitne zadania, jednak bardzo często myśli
o zmianie pracy. Przy tym nie jest w stanie określić co mu nie leży w obecnej pracy, a także czego oczekuje od nowej. Każda próba rozważań odbija się od poziomu skomplikowania relacji zawodowych
i zobowiązań finansowych.

 

Szeroko rozumianym problemem tego mężczyzny jest odzyskanie motywacji
do pracy.

Wewnętrzna siła:

Za co jestem teraz odpowiedzialny?

 

·        Opieka nad dzieckiem

·        Rozwój dziecka

·        Utrzymanie ogniska domowego

·        Wsparcie męża w przeżywaniu jego zawodowych problemów

 

 

·        Realizacja wielomilionowego planu sprzedaży

·        Utrzymanie wizerunku zespołu w oczach Klienta w trakcie realizacji

·        Budowa atmosfery zaufania w zespole projektowym

·        Rozwój kompetencji zwiększających rentowność zespołu

·        Budowa strategii długofalowej

·        Adaptacyjne działanie dla celów krótkoterminowych

 

Droga:

Jaki mam plan działań?

 

·        Przekonanie dziecka do przedszkola

·        Podzielenie obowiązków za ognisko domowe z mężem

·        Odnalezienie wspólnie z mężem alternatywnego sposobu przeżywania zawodowych problemów

·        Określenie granic swojej działalności zawodowej

·        Nasiąknięcie praktycznymi doświadczeniami w nowej działalności

·        Obudzenie zawodowych zasobów

·        Sprzedanie na rynku swoich usług

 

·        Domknięcie bieżących problemów

·        Opracowanie działań naprawczych

·        Restrukturyzacja zespołu

·        Opracowanie strategii rozwoju dla zespołu

 

Kierunek rozwiązania problemu:

Co muszę teraz zrobić?

 

·        Wysłać dziecko do przedszkola

·        Znaleźć pracę na ½ etatu

·        Wykonywać wolontariat biznesowy

·        Realizować nowe projekty w znanym środowisku

 

 

·        Muszę zwolnić ludzi

·        Muszę zakomunikować o obniżce pensji

 

Kierunek działania tożsamości:

Po co żyje?

 

·        Chcę wspólnie rozwijać się z dzieckiem

·        Chcę pracować bez granic czasowych

·        Chcę mieć poczucie równowagi między wynagrodzeniem a osiąganym efektem

·        Chcę realizować spotkania dla frików bądź młodzieży.

 

 

·        Chcę realizować ambitne i nowoczesne projekty IT

·        Chcę optymalizować biznes z wykorzystaniem IT

·        Chcę rozwijać służby IT w korporacjach

Komentarze